В УИС Хакасии подвели итоги II этапа конкурса профессионального мастерства среди сотрудников отделов кадров и работы с личным составом

В УИС Хакасии подвели итоги II этапа конкурса профессионального мастерства среди сотрудников отделов кадров и работы с личным составом. Мероприятие проводилось в целях поддержания высокого уровня профессионального мастерства и совершенствования служебной деятельности данной категории сотрудников.

Согласно программе Конкурса профессионального мастерства I этап проходил в учреждениях региона, а его победители приняли участие во II этапе.

В течение двух дней семь участников конкурса не только состязались в специальной, физической и огневой подготовке, а также обменивались опытом организации кадровой службы.

На базе учебного центра проводилось тестирование на знание специальной и огневой (материальная часть оружия, меры безопасности при обращении с оружием и боеприпасами) подготовки и на знание Концепции развития УИС до 2020 года. Также сотрудникам предстояла сдача контрольных нормативов по физической подготовке, куда входили и боевые приемы борьбы.

В стрелковом тире ФКУ ЛИУ-34 УФСИН России по Республике Хакасия конкурсанты приняли участие в контрольных стрельбах из пистолета «Макарова».

Все участники Конкурса справились с поставленными задачами, а судейской комиссией были определены «лучшие из лучших».

По итогам второго этапа Конкурса профессионального мастерства среди сотрудников отделов кадров и работы с личным составом УИС Хакасии: I место занял старший лейтенант внутренней службы Виктор Чебодаев - сотрудник КП-30; II место – майор внутренней службы Роман Петров – ИК-33 и III место занял лейтенант внутренней службы Дмитрий Бобров – СИЗО-1.

Дипломы для участников Конкурса занявших призовые места вручила начальник отделов кадров и работы с личным составом УФСИН России по Республике Хакасия подполковник внутренней службы Наталья Петрова, которая пожелала участникам продолжать совершенствовать свои профессиональные навыки и добросовестно, честно исполнять свои служебные обязанности.

Продолжив, сказала, что такие конкурсы в уголовно-исполнительной системе направлены на повышение заинтересованности личного состава в непрерывном совершенствовании профессионального мастерства и повышении эффективности служебной деятельности.

Пресс-служба УФСИН России по Республике Хакасия